11月21日，公司召開2024年第十次黨委中心組學習會議，深入學習習近平總書記關(guān)于干部和人才隊伍建設的重要論述，進一步強化公司干部、人才和員工隊伍建設，提升公司核心競爭力。會議由公司黨委書記、董事長高元安主持。

會上，黨委中心組成員集體學習了習近平總書記關(guān)于干部和人才隊伍建設的重要論述。公司總經(jīng)理助理王科貝作《深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于新時期黨的組織路線的重要論述精神》主題發(fā)言，黨委中心組成員作交流研討。

會議指出，黨的組織路線是保證黨的思想路線和政治路線得以貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵。在新時期，面對復雜多變的國內(nèi)外形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，黨的組織路線的作用更加凸顯。習近平總書記進一步豐富和發(fā)展了黨的組織路線，根據(jù)黨的中心任務發(fā)展變化將其提升到治國理政的戰(zhàn)略高度，深刻回答了事關(guān)黨的組織建設和組織工作的方向性、全局性、戰(zhàn)略性的一系列重大問題，構(gòu)成了加強新時代黨的組織建設和組織工作的行動綱領(lǐng)。

會議強調(diào)，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。我們要正確把握新時代黨的組織路線的科學內(nèi)涵，將其作為加強黨的建設、做好黨的組織工作的根本遵循。

會議要求，一要加強人才隊伍建設頂層設計。圍繞主責主業(yè)，著力打造高素質(zhì)管理人才隊伍、創(chuàng)新型科技人才隊伍、工匠型技能人才隊伍，通過人才平臺建設、流程優(yōu)化、體系搭建，推動人才隊伍優(yōu)化升級。二要著力打造高素質(zhì)管理干部隊伍。強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，突出業(yè)績導向，注重群眾口碑，讓能上能下、能進能出成為常態(tài)，嚴格落實談心談話制度要求加強對干部的日常監(jiān)督、提醒，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機制。三要優(yōu)化科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境。從科技創(chuàng)新人才培育機制、服務體系和綜合環(huán)境等方面，先行先試創(chuàng)新突破，加大技術(shù)研發(fā)精準投入，為科技創(chuàng)新人才發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)平臺，破除束縛政策枷鎖，解決后顧之憂。四要改進科技人才發(fā)展基礎工作。提高公司信息化水平，建立健全科技創(chuàng)新人才對外合作交流制度，完善科研項目經(jīng)費管理辦法，加大績效激勵力度。五要營造科技人才發(fā)展良好氛圍。廣泛宣傳科技創(chuàng)新人才取得的優(yōu)秀成果和先進事跡，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新團隊品牌，形成尊重知識、關(guān)愛人才、鼓勵創(chuàng)造、激勵創(chuàng)新的輿論氛圍。六要積極拓寬引才有效途徑。優(yōu)化引才環(huán)境和文化，深化與高校和“鏈上”企業(yè)的合作，建立外部專家信息庫，形成開放的人才生態(tài)圈。

公司高管等列席會議。

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